Charta kolegiality

V spoločnosti Yamagata Europe netrávime veľa času len so svojimi zákazníkmi, ale aj s kolegami.

Keď s ľuďmi trávite v priemere 38 hodín týždenne, je dobré zistiť, ako spolu môžete vychádzať. Viac ako to sa oplatí zistiť, aké sú vaše spoločné hodnoty ako tímu a ako môžete pracovať na spoločnom cieli. Keď je každý nasmerovaný rovnakým smerom, tímové nasadenie je vyššie. A je jasné, že vyššie nasadenie vedie k lepšej práci pre našich zákazníkov.

Čo znamená byť dobrým kolegom? Ako radi spolupracujeme? Akým smerom sa chceme ako tím uberať? Na základe celofiremného brainstormingu sme chceli zaviesť podnetné usmernenia pre našich zamestnancov. Výsledkom tohto brainstormingu bol súbor 11 zásad, ktoré teraz hrdo nazývame naša Charta kolegiality spoločnosti Yamagata.